Professioneel uitgevoerde assessment centers voorspellen van alle beoordelingsinstrumenten het best of iemand succes kan hebben in een bepaalde functie of rol en brengen functionele kennis, vaardigheden en werkhouding in kaart. Door het assessment center krijgen we bovendien inzicht in het leervermogen en doorgroeipotentieel en kunnen we vaststellen hoe groei in de individuele ontwikkeling daadwerkelijk is te realiseren. Assessment centers kunnen de volgende vragen beantwoorden:

1. In hoeverre is een deelnemer direct geschikt om een bepaalde functie in een bepaalde organisatie effectief te kunnen vervullen?

 

2. In welke mate beschikt iemand over het potentieel om in een bepaalde functie bij een bepaalde organisatie effectief te kunnen functioneren? Wat is het plafond? Is doorgroei mogelijk?

3. Wat zijn de sterke kanten van de deelnemer en wat zijn verbeterpunten in het licht van een bepaalde functie bij een bepaalde organisatie? Wat is zijn individuele ontwikkelingsnoodzaak en ontwikkelingsmogelijkheden? Welke concrete handvatten zijn er voor hem om heldere persoonlijke ontwikkelingsdoelen te formuleren?

Wilt u meer informatie over de methode, klik dan op de volgende link: De Assessment Center methode