Rolfs blog
|
||||||
|
||||||
 |
|
|||||
|
Voor sommige van onze opdrachtgevers wijkt de standaardprocedure die wij hanteren iets af. Wanneer u wordt getest voor onze opdrachtgever Com.wonen staat hieronder op hoofdlijnen beschreven wat de werkwijze is gedurende het Assessment Center. Werkwijze
Na de ontvangst begint uw programma. Een Assessment Center is een sterk gecondenseerde werkwijze om competenties van -potentiële- medewerkers nauwkeurig te meten. Het programma bestaat uit praktijksimulaties, aangevuld met interviews en tests. Een Assessment Center brengt op betrouwbare en doeltreffende wijze in kaart over welke capaciteiten en ontwikkelingsmogelijkheden de deelnemer beschikt. Uit onderzoek blijkt dat Assessment Centers het best van alle beoordelingsinstrumenten voorspellen of iemand succes zal hebben in een bepaalde functie.
U kunt een interview, capaciteitentests, toegepaste probleemanalyse tests en persoonlijkheidstests verwachten. Daarnaast zult u praktijksimulaties uitvoeren: U krijgt een situatiebeschrijving te lezen die kenmerkend is voor de beoogde functie en waarin de cruciale competenties aan bod komen. U bereidt zich kort voor en laat vervolgens in een praktijksimulatie zien hoe u die situatie te lijf gaat. Daarbij krijgt u een professionele acteur als tegenspeler. Gaat het om een managementfunctie, dan speelt zo’n acteur bijvoorbeeld de lastige ondergeschikte, bij een verkoopfunctie de twijfelende of kritische klant. De situatiebeschrijving is zo uitgekiend dat de acteur zo veel mogelijk van de vereiste competenties kan uitlokken. De simulatieopdrachten nemen we op video op. U wordt geobserveerd en beoordeeld door een team van twee adviseurs van Akerendam en door een aantal sleutelpersonen van Com·wonen, die getraind zijn in de beoordelingsmethodiek zoals Akerendam die toepast. Het beoordelingsteam bepaalt samen op grond van het competentieprofiel of u zich in de simulatie effectief heeft gedragen.
Vervolg
Het uiteindelijke oordeel onderbouwen wij in een toegankelijke rapportage. Hierin krijgt u ook handvatten om uw competenties verder te ontwikkelen. Deze rapportage wordt persoonlijk met u nabesproken door een of meer personen uit het beoordelingsteam vanuit Com·wonen, aangevuld met een adviseur van Akerendam. U ontvangt uw rapportage tijdens deze bespreking. Datum en tijd van uw rapportbespreking worden nog met u kortgesloten. |
   |
||||
 |
|
|
||||
