In een complexe organisatiecontext balanceren tussen sturen en vrijheid geven, stelt flinke eisen aan de leidinggevende. Effectief communiceren is daarbij van levensbelang. Actief met elkaar inzoomen op leidinggeven draagt bij aan: een gezamenlijke visie op leiderschap binnen uw organisatie en een betere stroomlijning hiervan; inzicht in uw organisatiecontext en de eisen die deze stelt aan de rol van leidinggevenden; de kans om kennis en ervaringen uit te wisselen en elkaar te adviseren; persoonlijke ontwikkeling door reflectie op uw eigen stijl en aanpak en het verwerven van communicatieve vaardigheden, variërend van teambesprekingen tot één-op-één gesprekken; een betere samenwerking van leidinggevenden met hun team én tussen leidinggevenden onderling. Onderwerpen die aan de orde kunnen komen zijn: oriëntatie op leidinggeven; persoonlijk leiderschap; situationeel leidinggeven; leidinggeven aan professionals; coachen op talenten; samenwerken; conflictbemiddeling en teamontwikkeling.

Elke trainingsgroep bestaat uit maximaal 10 deelnemers, een acteur is tegenspeler in de oefeningen. Uitvoering per trainingsgroep:
o Leerbehoefte-inventariatie: per deelnemer 1 uur te Bussum;
o Training een twee dagen met een terugkomdag, 5+2 dagdelen;  
o Deelcertificaattoets: per deelnemer 1 uur.