Met uw eigen advies- en onderhandelstijl effectief draagvlak creëren, invloed uitoefenen en via samenwerking belangen behartigen. Dat is eenvoudiger gezegd dan gedaan.
U leert u hoe u zich ontspant en flexibel gedraagt in een onderhandelingsgesprek, zonder uw onderhandelingsdoel uit het oog te verliezen. Ook lukt het u beter om te adviseren op een manier die past bij uzelf en de doelen van de organisatie. Onderwerpen zijn onder meer: voorbereiden van het gesprek; krachtenveldanalyse en strategie bepalen; gemeenschappelijke belangen herkennen, erkennen en verkennen; aandacht besteden aan de sfeer en relatie; advies- en onderhandelingsstrategieën toepassen; uw persoonlijke advies- en onderhandelstijl en alternatieven toepassen; opbouwen van een onderhandelingsgesprek en omgaan met manipulerende gesprekspartners.

Elke trainingsgroep bestaat uit maximaal 10 deelnemers, een acteur is tegenspeler in de oefeningen. Uitvoering per trainingsgroep:
o Leerbehoefte-inventariatie: per deelnemer 1 uur te Bussum;
o Training een twee dagen, 5 dagdelen;  
o Deelcertificaattoets: per deelnemer 1 uur.