De groep is belangrijk

Gedrag, prestaties, het functioneren van een medewerker of een team hangen met elkaar samen. Mensen functioneren zelden geïsoleerd maar maken in uw organisatie –en daarbuiten- deel uit van verschillende groepen en vaak teams. Die groepen beïnvloeden hun werkgedrag, hopelijk positief, soms ook negatief.

• Slecht functionerende groepen verpesten de sfeer, demotiveren en belemmeren goede samenwerking!
• Zoemende teams verzetten bergen!

Oriëntatie groepsdynamica

Bij groepsdynamica en groepsprocessen kijken we naar de invloed die we op elkaar uitoefenen binnen de groep en naar de processen die zich in groepen afspelen en de interventies die je kunt uitoefenen.

Akerendam ontwikkelde voor leidinggevenden en anderen die regelmatig met groepen en groepsprocessen te maken hebben de Oriëntatie Groepsdynamica. In deze oriëntatie komen de belangrijkste begrippen uit de sociale psychologie op dit terrein aan bod en worden bovendien door de deelnemers ervaren. Analyseren, interveniëren en beïnvloeden van groepen en groepsprocessen leer je niet uit een boekje, maar moet je ook meemaken.

Thema’s die aan de orde komen zijn:

• Gedrag: nature, nurture & culture, wat is de basis van ons individuele gedrag?
• Invloed: Hoe beïnvloeden groepen onze sociale identiteit en ons individuele gedrag?
• Groepsontwikkeling, geven en nemen, hoe ontwikkelt zich een natuurlijke structuur binnen de groep?
• Groepsprocessen, hoe acteert onze groep ten opzichte van de omgeving, van andere groepen
• Groepsproblemen, Wat kunnen we doen om het fnctioneren van groepen te verbeteren?