Herken je dit? Je team werkt keihard, maar lijkt vast te lopen op perfectionisme of besluiteloosheid. Beslissingen worden vooruitgeschoven, hulp vragen voelt als een zwaktebod, en experimenteren met iets nieuws blijft uit. En jij? Jij doet alles om de drempels te verlagen, maar toch verandert er niets. Wat er écht speelt? Grote kans dat jouw collega’s niet alleen door jou worden aangestuurd, maar ook door hun Inner Critic. Tijdens ons event ontdek je hoe je dit patroon doorbreekt en je team helpt om wél stappen vooruit te zetten.
Wat is de Inner Critic?
Ooit gehoord van de Inner Critic? Misschien niet in vakliteratuur, maar veel mensen horen ‘m dagelijks.
Je Inner Critic is de stem van de zelfcensuur. De bron van het gebrek aan stijlflexibiliteit. De bodyguard die je medewerkers ervan weerhoudt om anders denken te vertalen naar anders doen. Hij zaait angst en onzekerheid in de hoop de controle te behouden. Met de beste intenties. Dat wel. Maar met innerlijke psychologische onveiligheid tot gevolg.
Zie je bij jezelf of bij je teamleden risicoavers gedrag, een gebrek aan confrontaties, streeft iedereen naar perfectie en duurt besluitvorming eindeloos? Grote kans dat de Inner Critic je als een poppenspeler in zijn greep houdt. Hoog tijd om hem te ontmaskeren!
Wat kun je verwachten?
- Ontdek hoe je de Inner Critic herkent bij jezelf én anderen,
- Leer technieken om meer afstand te creëren tot die eindeloze stroom van zelfkritiek.
- Verdiep je in manieren om je teamleden hierin te ondersteunen.
- Bereik meer vrijheid om te experimenteren en creëer een basis voor creativiteit.
- Zorg voor een omgeving waarin beslissingen makkelijker worden genomen en ‘goed genoeg’ ook echt goed genoeg is.
Waar, wanneer en hoe?
Het event is bij ons op kantoor in Hilversum. Het inhoudelijke programma is op donderdag 27 februari van 13.00 tot 16.30 uur. Met aansluitend een borrel.
Hoe je erbij kan zijn? Schrijf je in via het formulier. Of stuur ons een mailtje naar office@akerendam.nl. Dan reserveren we een plek voor je.
Vanwege de persoonlijke aandacht en diepgang die we willen waarborgen, werken we met een kleine groep. Er is dus maar een beperkt aantal plaatsen.
Tot dan!