De coronacrisis brengt verbinding, maar veel teams merken ook dat er roofbouw is gepleegd op de onderlinge samenwerking. Nu het werken op afstand langer duurt dan we dachten, worden normale projecten weer opgepakt en komen oude patronen, irritaties en uitdagingen weer tevoorschijn. Soms zelfs sterker dan voorheen. Deze 7 adviezen helpen je om je teams weer op een betrokken manier (online) te laten samenwerken en zich effectief te ontwikkelen naar de nieuwe ‘normale’ situatie.
In deze long read lees je 7 praktische tips om in de coronacrisis bewuste aandacht om te gaan met verschillen en spanningen binnen je team. Zo creëer je een goede situatie om je teams effectief te laten samenwerken op afstand. Uit dit factsheet haal je het volgende:
- Hoe je zorgt voor veiligheid en vertrouwen
- Hoe je aandacht geeft en duidelijke afspraken maakt
- Waarom communicatie, een fair process en contact zo belangrijk zijn
Factsheet download
"*" geeft vereiste velden aan
Over de auteur
Gedreven arbeids- en organisatiepsycholoog. Brengt mensen, teams en organisaties in beweging. Houdt zaken klein en simpel en is altijd betrokken.
Hoe wij dat doen?
E-assessments
Bedrijven willen talentvolle mensen aantrekken en de kwaliteiten van medewerkers optimaal benutten. Daarom is het belangrijk om te weten of kandidaten geschikt zijn, waar ze staan in hun ontwikkeling en hoe zij hun loopbaan verder kunnen vormgeven.
Selectie, ontwikkel- en loopbaanassessments
Iedereen heeft zijn eigen uitdagingen en ambities. We vragen onszelf af waarom we constant in dezelfde situaties terechtkomen. We zoeken een goede vervolgstap in onze carrière. We willen ons blijven ontwikkelen.
Assessment events (groepen tot 24 personen op een dag)
Uitdagingen in je eentje oplossen is vaak lastig. Daarom sparren we met collega’s om nieuwe inzichten te krijgen. Krijg je ook vaak goedbedoelde adviezen waar je niet direct mee uit de voeten kunt? Blijkt het vaak lastig om goed naar elkaar te luisteren en adviezen te geven die passen bij elkaars probleem? Dat komt omdat we moeite