De coronacrisis brengt verbinding, maar veel teams merken ook dat er roofbouw is gepleegd op de onderlinge samenwerking. Nu het werken op afstand langer duurt dan we dachten, worden normale projecten weer opgepakt en komen oude patronen, irritaties en uitdagingen weer tevoorschijn. Soms zelfs sterker dan voorheen. Deze 7 adviezen helpen je om je teams weer op een betrokken manier (online) te laten samenwerken en zich effectief te ontwikkelen naar de nieuwe ‘normale’ situatie.
In deze long read lees je 7 praktische tips om in de coronacrisis bewuste aandacht om te gaan met verschillen en spanningen binnen je team. Zo creëer je een goede situatie om je teams effectief te laten samenwerken op afstand. Uit dit factsheet haal je het volgende: