Hoe is het gesteld met de psychologische veiligheid in jouw organisatie? Is er voldoende ruimte om fouten te maken (of ze toe te geven)? Komen collega’s wel eens met eigen, nieuwe ideeën? Worden twijfels en dilemma’s besproken? Psychologische veiligheid is de eerste voorwaarde voor een bedrijfscultuur waarin alle medewerkers actief meedenken, innoveren en risico’s durven nemen. In deze long read zetten we een aantal aandachtspunten voor je op een rij.
In deze long read leggen we uit wat je zelf kunt doen om een psychologisch veiligere omgeving te creëren voor je medewerkers.