Publicaties
Psychologie vertalen naar begrijpelijke en bruikbare oplossingen voor jouw organisatie, dat is onze passie. En vaak zijn die oplossingen verrassend simpel. En verrassend leuk! Lees zelf hoe jij jouw mensen en teams beter kunt laten presteren.
Filter ×
-
De twee kanten van een teamwisseling
Collega’s komen en collega’s gaan. Da’s jammer. Of juist leuk. Eén ding is zeker: het verandert de dynamiek binnen het team. Iets…
-
Waarom je Agile transformatie nog geen succes is
Je hebt als organisatie de keuze gemaakt om Agile te werken. Wat je uit de boeken hebt geleerd, pas je toe. Maar…
-
High Potentials hoger krijgen en langer behouden
Hoe ondersteun je een jong team nu in hun ontwikkeling en stimuleer je de verbinding met de organisatie? Akerendam ontwikkelde een uitdagend…
-
Wat zoete aardappel en verandermanagement met elkaar te maken hebben
Hoe zorg je als leider voor voldoende aanpassend vermogen? Wij vertellen je over de 5 fases waarin je dit proces doorloopt en…
-
De Dans
Deze e-book geeft een introductie in de wereld van beïnvloeden. Het gaat over gespreksvoering en de stappen die jij kunt zetten om…
-
Omgaan met veranderingen als leider: hoe neem je je mensen mee in een verandering
In dit artikel ontdek je het belang van weten wat jouw mensen motiveert. We gaan in op de belangrijkste drijfveren en wat…
-
Talent behouden door intrinsieke motivatie
In dit artikel ontdek je het belang van weten wat jouw mensen motiveert. We gaan in op de belangrijkste drijfveren en wat…
-
Werken aan psychologische veiligheid: zo doe je dat!
Hoe is het gesteld met de psychologische veiligheid in jouw organisatie? En wat kun je doen om een psychologisch veiligere omgeving te…
-
Zo selecteer je trainees die doorstromen tot jouw management
Hoe selecteer je uit een breed aanbod juist die trainees met het beste groeipotentieel? Leer van de ervaringen van Enexis Groep en…
-
Psychologische veiligheid: waarom is het belangrijk en hoe herken je het?
In dit artikel lees je wat psychologische veiligheid precies is, hoe je het (ontbreken ervan) herkent en wat je eraan kunt doen…