Publicaties
Psychologie vertalen naar begrijpelijke en bruikbare oplossingen voor jouw organisatie, dat is onze passie. En vaak zijn die oplossingen verrassend simpel. En verrassend leuk! Lees zelf hoe jij jouw mensen en teams beter kunt laten presteren.
Filter ×
-
Psychologische veiligheid: waarom is het belangrijk en hoe herken je het?
In dit artikel lees je wat psychologische veiligheid precies is, hoe je het (ontbreken ervan) herkent en wat je eraan kunt doen…
-
Ondersteunende structuren: de basis voor goede samenwerking
Voor een goede samenwerking in teamverband zijn ondersteunende structuren van groot belang. In dit artikel leer je hoe je zo’n structuur het…
-
Help! Er zit een dwarsligger in mijn team!
Gedrag van teamleden komt niet alleen voort uit persoonlijkheid. Maak kennis met drie manieren om gedrag te bekijken.
-
Ondersteunende structuren: wat ervoor nodig is om teams écht te laten samenwerken
Werken in teams wordt steeds belangrijker, maar teams komen niet altijd van de grond. Een goede ondersteunende structuur kan helpen.
-
Teamontwikkeling, hoe werkt dat?
Er is veel behoefte aan kennis over samenwerking in en tussen teams en de ontwikkeling ervan. Maar hebben we teams echt nodig?…
-
9 valkuilen (en oplossingen) bij de overgang naar zelfstandige teams
Waar moet je rekening mee houden bij de overgang naar zelfstandig opererende teams? In deze long read delen we 9 valkuilen bij…
-
Samenwerken na de fusie, zo doe je dat.
Hoe zorg je dat na een ingrijpende fusie de onderlinge samenwerking echt op gang komt? Leer van de ervaringen van de afdeling…
-
Hoe uitgeput zijn jouw werknemers? Dit gebeurt er achter de schermen
In dit artikel leggen we uit waar stress en overbelasting bij je medewerkers vandaan komt en wat je er als leidinggevende aan…
-
3 tips om goed te starten met je nieuwe baan in coronatijd
Beginnen aan een nieuwe baan in coronatijd zit vol kleine obstakels. Arbeids- en organisatiepsycholoog Melissa van der Zwan geeft je drie tips…
-
Reorganiseren, zo doe je dat.
De RAI werd door de effecten van de coronacrisis gedwongen om een ingrijpende reorganisatie door te voeren. Hoe doe je dat met…