Teamonderzoek
Teams en organisaties staan soms voor uitdagende interne vraagstukken die zich uiten in escalaties, zoals verhitte teamvergaderingen, disfunctioneel gedrag, conflicten en ruzies. Deze situaties kunnen leiden tot demotivatie, hoog ziekteverzuim, personeelsverloop, dalende prestaties en een onveilig werkklimaat. Bij Akerendam helpen we organisaties om de kern van deze problemen te achterhalen en effectieve oplossingen te vinden. Ons teamonderzoek biedt een grondig en onpartijdig overzicht van de situatie, en fungeert tegelijkertijd als een krachtige interventie die verandering en vooruitgang stimuleert.
Hoe wij
dat doen
Bij een grondig en onpartijdig teamonderzoek bij Akerendam brengen we nauwgezet de historie en complexiteit van de situatie in kaart. We starten met een heldere afstemming van de vraagstelling met de organisatie. Vervolgens interviewen we medewerkers, observeren we teambijeenkomsten en raadplegen we stakeholders die betrokken zijn bij het team.
Onze bevindingen, conclusies en gerichte aanbevelingen voor vervolgstappen worden gedetailleerd beschreven in een uitgebreid rapport, dat we uitvoerig bespreken met de opdrachtgever. Indien gewenst, bieden we ook actieve ondersteuning bij het oplossen van de geïdentificeerde problemen, om zo positieve verandering en verbetering te realiseren.
Wat kun je hiermee?
Je laat een onafhankelijke expert een diepgaand onderzoek uitvoeren naar de huidige en gewenste situatie binnen jouw team of organisatie. Dit geeft helder inzicht in de huidige uitdagingen en identificeert welke stappen nodig zijn voor effectieve verandering. Het onderzoek biedt niet alleen een bron van inzicht, maar stimuleert ook ontwikkeling en vooruitgang.
Maak je organisatie succesvol
Behoefte aan inzicht en verandering?
Ons team van erkende psychologen helpen je bouwen aan de beste versie van je mensen, teams en organisatie.
