Team
coaching
Effectieve en succesvolle teams ontstaan door betekenisvolle samenwerking. Bij Akerendam geloven we dat teams betere resultaten behalen wanneer teamleden zich gewaardeerd voelen, actief kunnen meedenken over hoe ze waarde toevoegen, en zich verbonden voelen met een gezamenlijk doel. Onze psychologen zetten de werkpraktijk centraal in het ontwikkelen van teams. We begeleiden en coachen teams om bewust en zelfstandig samen te werken, en om hun samenwerking inhoudelijk vorm te geven. Het resultaat? Teams die niet alleen meer plezier ervaren, maar ook betere prestaties leveren.
Hoe wij
dat doen
We beginnen een teamontwikkelingstraject met een grondige analyse. Samen met de opdrachtgever onderzoeken we de aanleiding voor de vraag, de dynamiek binnen het team, de context waarin de uitdagingen zich voordoen, en de verbeteringen die het team wil realiseren. Daarna gaan we individueel in gesprek om hun perspectieven en verwachtingen te begrijpen, bespreken dit op teamniveau en stellen gezamenlijk een aanpak vast. Op deze manier creëren we draagvlak en zorgen we ervoor dat iedereen dezelfde richting op kijkt.
We leggen de focus op de praktijk en de specifieke context van het team. Teamontwikkeling is altijd maatwerk en het meest effectief wanneer het direct toepasbaar is in de dagelijkse praktijk. De aanpak, structuur en werkvormen variëren om aan te sluiten bij de wensen, uitdagingen en ontwikkelingsfase van het team. In dit traject leren teams wat nodig is om effectief te functioneren, hoe ze gezamenlijk doelen kunnen bereiken, en welke stappen ze daarvoor moeten zetten.
We benaderen teams vanuit een diepgaande psychologische en groepsdynamische perspectief, en besteden aandacht aan hun rol binnen de afdeling, organisatie en bredere externe omgeving. Afhankelijk van de vraag en de fase waarin het team zich bevindt, bieden we passende methodieken aan. We identificeren niet alleen patronen, maar ondersteunen ook actief bij het doorbreken ervan. Op zowel team- als individueel niveau vertalen we deze inzichten naar concrete werkafspraken die direct toepasbaar zijn.
Wat kun je hiermee?
In een korte tijd ontdekken teams hun specifieke rol binnen de organisatie, definiëren ze hun verantwoordelijkheden en stellen ze duidelijke doelen vast. Daarnaast krijgen ze diepgaand inzicht in talenten, drijfveren en gedragingen van hun teamleden (op groepsniveau). Door te leren hoe ze elkaar effectief kunnen aanspreken, passend bij ieders rol en binnen de teamdynamiek, ontstaat een hechter team dat gezamenlijk toewerkt naar gedeelde doelstellingen.
Maak je organisatie succesvol
Hoe staan jullie teams er voor?
Ons team van erkende psychologen helpen je bouwen aan de beste versie van je mensen, teams en organisatie.
